態(tài)度決定一切、細(xì)節(jié)決定成??；
以人為本、尊重特長(zhǎng)、尊重個(gè)性；
唯工作態(tài)度、唯工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷資歷均為其次；
提供足夠的資源，使所有員工都能按最適合自己的方向發(fā)展；
鼓勵(lì)創(chuàng)新，提倡“表現(xiàn)”。健全規(guī)范對(duì)事負(fù)責(zé)制度；
鼓勵(lì)琢磨眼中有事、手中有活、心系工作，反對(duì)辦公室政治。